Kamu İşçileriyle Toplu Pazarlık Sürecinde Son Dönemeç

Kamu işçileri için devam eden toplu iş sözleşmesi müzakerelerinde sona yaklaşılırken, yüz binlerce çalışanın maaş ve çalışma koşullarını doğrudan etkileyecek süreçte taraflar bu hafta son kozlarını paylaşmaya hazırlanıyor. Kamu işverenlerini temsil eden Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenler Sendikası (TÜHİS), işçi kesimine üçüncü teklifini iletecek.

Türkiye'nin kamu işçilerini ilgilendiren toplu iş sözleşmesi müzakereleri zorlu ve kritik bir sürece yaklaştı. Yüzbinlerce işçinin ücret ve çalışma koşullarını belirleyecek görüşmelerde taraflar, bu hafta son tekliflerini masaya koyacak. Kamu işverenlerini temsil eden TÜHİS'in üçüncü teklifi, işçi sendikalarının beklentilerini karşılayıp karşılamayacağı merakla bekleniyor.

Toplu İş Sözleşmesi Nedir, Kimleri Kapsar?

Sabah Gazetesi'nden Önder Yılmaz'ın haberine göre, Toplu iş sözleşmesi, işçilerin sendikaları aracılığıyla işverenle yaptığı, çalışma koşulları ve hakların yazılı olarak belirlendiği anlaşmadır. Genellikle 1 ila 3 yıl arasında sürelerle yapılır ve hem sendika üyesi işçileri hem de belirli koşullarda sendika dışındakileri kapsar.

Grev Kararı ve Yasal Süreç Nasıl İşliyor?

Grev, işçilerin topluca işi durdurma kararıdır. Uyuşmazlık tutanağının tebliğinden itibaren 60 gün içinde alınabilir ve 6 iş günü önceden bildirilerek uygulanabilir. Grev kararı bildirilmezse veya belirtilen tarihte grev başlamazsa, grev hakkı düşer. Ayrıca can, mal kurtarma, sağlık, enerji, bankacılık gibi kritik sektörlerde grev yasaklanmıştır.

İşçi Talepleri ve TÜHİS'in Önerileri

Türk-İş ve Hak-İş, günlük en düşük ücretin 1800 liraya çıkarılmasını, ardından 2025'in ilk altı ayı için yüzde 50, diğer altı aylarda yüzde 25 zam ve üzerine yüzde 10 refah payı talep ediyor.

Buna karşılık TÜHİS, 2025 için ilk 6 ay yüzde 16, ikinci 6 ay yüzde 8; 2026 için ise yüzde 7 ve yüzde 5 zam teklif etti. İkinci teklifte ise 2025'in ilk yarısında zam oranı yüzde 17'ye yükseldi, diğer dönemlerde değişmedi.

Eylem Planı ve Grev İhtimali

İşçi sendikaları, TÜHİS'in tekliflerinden memnun değil. Üçüncü teklifin de beklentileri karşılamaması halinde 17 Temmuz'da genel grevle sonuçlanabilecek geniş çaplı eylem planı devreye alınacak. Bu süreçte yürüyüşler, iş yavaşlatmalar, basın açıklamaları ve protestolar planlanıyor.

Son Söz Başkan Erdoğan'da

Sendika kaynakları, çözüm için işçinin umudunu Başkan Recep Tayyip Erdoğan'a bağlamış durumda. Erdoğan'ın "Kamuda çalışan yaklaşık 600 bin işçimizin toplu sözleşme süreçleri devam ediyor. Hakkaniyetli ve rasyonel bir sonuca ulaşılacağına inanıyorum" açıklaması işçi kesiminde umut yarattı.

Sendika kaynakları, sorunun ancak Başkan Erdoğan'ın müdahalesiyle noktalacağını düşünüyor.

Türkiye'nin en geniş işçi kesimlerinden kamu işçilerinin kaderini belirleyecek toplu iş sözleşmesinde son haftaya girildi. Müzakerelerin sonucu hem işçiler hem işverenler için büyük önem taşıyor.